图文：黄世欣

为深入倾听一线教师心声，切实解决教师工作生活中的实际困难，进一步凝聚育人合力，助推学院教学改革与高质量发展，2026年9月29日下午，马克思主义学院在创新楼315会议室召开教师需求与意见征集座谈会。学院院长杨明、副院长胡立娟、副院长邹宁军、办公室主任以及各教研室教师代表参加会议。

会议伊始，副院长邹宁军主持会议并阐明会议宗旨：广泛听取一线教师在教学教研、日常管理、后勤保障、职业发展等方面的真实想法与改进建议，聚焦教师工作中的堵点、难点问题，汇集民意、凝聚共识，以务实举措提升学院精细化管理水平与服务效能，为学院思政教育提质增效保驾护航。

座谈交流环节氛围真诚务实，与会教师畅所欲言。各教研室教师代表结合自身教学履职与岗位工作实际，围绕学校教学运行、教研管理、办公保障、后勤服务、师资发展等方面积极建言献策。

其中，教研室负责人黄玉雪结合基层教研工作实际作重点发言。她围绕教研室常态化管理工作展开交流，针对当前教研室日常事务统筹、各类工作信息汇总报送、材料整理归档等工作流程提出优化建议，希望进一步完善基层教研工作机制，切实为基层教研工作减负增效，让教师更加专注于教学科研主责主业。

其余教师代表依次交流发言，结合校区办学运行实际提出多项建设性意见。在教学管理与教研建设方面，与会教师围绕课程排课统筹、教学业务流程优化、教学项目建设经费保障、教学工作劳务保障、教师业务培训体系完善、智慧教育平台资源落地应用等工作深入探讨，并结合日常课堂育人管理工作，交流了新时代课堂教学管理的难点与优化思路，希望学院进一步完善育人管理配套机制。

在办公条件与校园保障方面，教师代表针对两校区教学办公设备运维、教学场地环境优化、办公配套资源完善等方面提出改进建议，希望学校持续升级办公教学硬件保障，优化日常办公配套服务，为教师开展教学科研工作提供更加优质、便捷的条件。

在后勤服务与教师发展方面，与会教师围绕校园通勤服务、工会文体活动开展、教职工福利保障、教师成长培训体系建设、师资长远发展保障等暖心事宜交流想法，建议学校持续细化后勤服务举措，丰富教师文体生活，不断提升教职工的归属感与幸福感。

针对老师们提出的各类意见建议，参会院领导认真倾听、细致记录。副院长胡立娟现场对部分共性问题、常规工作问题逐一回应与沟通解释，对能够优化的工作明确改进方向，对需要统筹推进的事项进行统一梳理、登记备案，确保件件有记录、事事有回应。

最后，学院院长杨明作总结讲话。他表示，学院将在条件允许范围内尽力协调解决教师的合理需求；同时勉励思政教师坚持多读经典原著，强化理论素养；重视课堂管理，守好育人阵地；聚焦学校合格评估任务，积极推进课程改革与课程建设；严守师德规范，持续打磨教学技能，全面发展。

本次座谈会进一步畅通了学院与一线教师的沟通渠道，切实达到了倾听心声、交流思想、解决问题、凝聚合力的预期目的。今后，学院将常态化开展座谈交流，及时回应教师合理诉求，营造团结和谐的氛围，助力学院高质量发展。

（审核：刘铭希 邹宁军 胡立娟 责任编辑：刘铭希）